为加强公司运营管理人员队伍建设，进一步提升各项目运营人员管理水平，切实做好公司培训工作，8月中旬至9月中旬，投资运营公司举办了运营（道桥、绿化）业务能力提升培训班。

此次培训班采用线上+线下的模式，共有来自池州、淮南、徐州、潍坊等项目7位道桥、绿化专业项目运营人员参加培训。

培训课程内容设置精准、专业，贴合运营项目实际工作需求，包括运营项目劳务管理、市政道桥日常运维管理及技术要点、体育场馆运营宣讲、园林种植的养护管理等，有效地提升了参培人员的能力素质。

为检验培训成果，考核采取闭卷考试方式考查参培人员的业务理论知识；采用综合答辩的方式考查参培人员关于运营策划、运营前验收方案、工作经验及建议分享等方面的能力素养，确保培训成果落地见效。

投资运营公司始终坚持党管干部、党管人才原则，落实人才强企战略，为员工提供丰富多样的培训形式、培训内容，持续促进员工技能水平与个人素质的提升，确保培训不中断、学习不断线，逐步建立起了底数充足、结构合理、素质优良、作风过硬的干部人才队伍，为公司持续高质量发展提供强有力的人才支撑。